操作方法
合理的预估自身所处行业的整体行情，及自身具体岗位的市场行情，不同年限的市场待遇区间。
查看不同招聘网站上相同岗位的任职要求及薪酬待遇，对比自身的软硬件实力、各项实际情况做自身价值评估。
带着自己的期望月薪去同行业的企业中求职面试，通过与面试人员的沟通及待遇给予，合理的调整自己的目标薪资。
特别关注自身教育背景、相关等级证书、工作经历中有无加分项，有的话可以在面试时提升自己的议价权，适当要求高于市场价的薪酬待遇。
当面试结果超乎寻常，能够获得高于自身价值翻倍的薪水时，切勿盲目自信，要正确评估自身能力能否胜任，或有无通过努力胜任的可能，防止被辞退。
特别提示
客观评估自身价值有利于更好的寻求相匹配岗位。
