现在好多员工在工作的过程中会出现“自离”的现象，这个给公司的管理带来了很大的麻烦，如何抑制，也有一定的说法的。
操作方法
（01）【先礼后兵】员工入职的时候就要让其签署含有“自离”处理的制度，这样员工发生自离后你就依据进行处理。
（02）【电话联系】【口头警告】公司人事部门得知员工自离后，第一时间联系其本人，说明情况，并做好记录，或者予以口头警告。或，让其老乡、朋友代为转告公司的意思。
（03）【正式通知】采用书面的方式予以通知该员工，或者让其朋友代为转交。通知其前来办理相关手续，如果不来回有啥样的处理和处罚之类的。
（04）【公司】对于自离的员工，公司在下达通知书后，就要餐区公示了。通告全公司该员工已离职。
